劳基法修法延伸的问题，身为市井小民，对於文字又不太了解，幸好「台湾零时政府」平台(g0v.tw)推出一款计算机，让我们输入自身状况，便自动计算加班费，可以比较到底目前修法的版本中，哪一个最有利？一起来看看吧。

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劳基法修改计算器

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举例来说，每周正常工时是240小时，假如一个月上六天八个小时的班(总计48小时)，就算是加了八小时的班。

**补充说明
一例一休表示一个例假日一个休息日。
例假日:指劳工一定能休的日子，若遇停休则需补休，而且例假日工作需加倍发放工资与补假。
休息日:指劳资双方同意不放就不放，且不需补假。

实际上来说，例休假日比休假日更有确保的多，这也是劳资双方修法之间的争议，造成了「案列一休」与「一周两例」的微信版本。

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